Zarządzanie – praktyka czy teoria, a może jedno i drugie?

Sztuka kierowania innymi ludźmi i prowadzenia zespołu to bardzo skomplikowana umiejętność wymagająca nie tylko doświadczenia, ale i pomysłu na to, co się robi. Nie bez powodu wielkie uczelnie oferują dziesiątki kierunków studiów związanych z zarządzaniem. Źródłem wiedzy są także liczne książki o zarządzeniu, których autorzy chcą przedstawić w przystępny sposób skuteczne sposoby na kierowanie zasobami ludzkimi.

Kim jest dobry „zarządzacz”?

Samo zarządzanie nie musi wiązać się stricte ze stanowiskiem kierowniczym. Kierować można grupą projektową, a nawet dwuosobowym zespołem zorientowanym na jakiś cel. Nawet w takiej małej grupie trzeba mieć konkretne predyspozycje do tego, aby zostać jej liderem. Popularne książki o zarządzaniu mówią, że dobry lider to taki, który myśli, jak jego zespół, rozumie potrzeby i potrafi wcielić się w rolę zarówno swoich podwładnych, jak i klientów. Oczywiście istnieje jeszcze szereg predyspozycji takich jak odporność na stres, charyzma, umiejętności retoryczne, wielozadaniowość, czy zdolność przedkładania rzeczy ważniejszych nad mniej ważne.

Ważne praktyka, ale także fundamenty teoretyczne

Wartując książki o zarządzaniu, można znaleźć wiele praktycznych porad, aczkolwiek mimo wszystko do wielu rzeczy dochodzi się samemu podczas długich lat spędzonych w pracy. Mimo wszystko, aby owo doświadczenie zdobyć konieczne będą fundamenty, których możemy nauczyć się właśnie na studiach z zarządzania. Studiowanie jak wszyscy wiemy, polega w dużej mierze na czytaniu teorii. Dopiero podczas praktyk, staży czy pierwszej pracy możemy poznać tak naprawdę, z czym wiąże się zawód menadżera, HRowca itp. Mimo wszystko, jeśli chodzi o książki o zarządzaniu, to istnieje wielu autorów, którzy mogą wnieść do naszej przygody z zarządzaniem kilka cennych porad, sentencji czy tajników tej sztuki, dzięki którym staniemy się lepsi, a droga do wielkiej kariery zawodowej stanie dla nas otworem.
Od lat trwa debata odnośnie tego, która wiedza jest cenniejsza. Czy ta zawarta w książkach o zarzadzaniu, czy może nabyta podczas praktyki. Bez wątpienia praktyka jest niezbędna, ale nie zapominajmy, że książki piszą najczęściej ludzie, którzy z danym tematem związani są od wielu lat. To zbiór wiedzy i ich osobistych doświadczeń, którymi pragną się podzielić. Oczywiście istnieje mnóstwo książek o zarządzaniu czysto teoretycznych, aczkolwiek jeżeli szukamy ciekawej narracji o zawodzie związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi bądź materialnymi, warto sięgać po te od autorów połączonych bardzo mocno z branżą. To cenna lekcja, które można w późniejszym czasie przełożyć na sytuacje z własnego życia zawodowego.

Dodaj komentarz